今日热搜：AI芯片第一股寒武纪被曝裁员上百人，人力总监亲自下场回应

受益于ChatGPT概念，“AI芯片第一股”寒武纪股价不断上涨。近日，一起有关裁员的爆料将寒武纪再推上了话题中心。有用户在脉脉上发布声明称，遭到了寒武纪“无N+1式裁员”，该帖迅速激起千层浪。接连有用户站出来进行多向解读。除了“无N+1式裁员”，还有人透露寒武纪此番裁员“应届生比例高达80%”“不给年终奖、单方裁员”。

(资料图)

一位寒武纪员工向南都记者透露，据他所知，裁员确实发生了，留下的员工中部分小组的年终奖存在不同程度的缩减，而他身边的应届生中被留下来的确实不多，比例是否达到80%则不能确定，此次裁员应该已经波及了上百人。

无“N+1”、“应届生裁员高达80%”?

人力资源总监亲自下场回应

近日，有用户在职场社交平台脉脉上实名声明称，“AI芯片第一股”寒武纪今年会进行无“N+1”式的裁员。“寒武纪今年会裁员，无n+1。没被裁的，奖金和涨薪大幅缩水。硬件继续招聘少数岗位，软件几乎停止招聘，上头希望全公司人数控制在600以内。”目前，“传寒武纪单解部门员工，当事人自述将维权”话题已登上该平台热榜第四位。

随后，北京中科寒武纪科技有限公司HRD（人力资源总监）王海波在该帖后面亲自下场回应。他称“公司人数控制在600人以内”纯属造谣，公司此次裁员是针对绩效不达标的员工进行的，且“N+1”依然存在。除了回应“无N+1式裁员”，王海波的身影还“活跃”在用户爆料“不给年终奖、单方裁员”“应届生被裁比例高达80%”的帖子下面。

一位寒武纪员工向南都记者透露，据他了解，此次裁员应该才刚开始，各个城市的部门都在裁员，目前应该有上百人。而针对裁员的细节，他还身边的应届生中被留下来的确实不多，比例是否达到80%则不能确定，走掉的同事属于软件部门较多。

至于留下来的同事，该员工透露，部分小组的年终奖没有缩减，但确实也如帖子中所说，有部分小组年终奖存在不同程度的缩减；而涨薪方面目前还没有聊到。“按照往年，涨薪是一年谈两次，上半年一般是和年终一起说，但这次谈年终奖时没有提到涨薪的事情，应该是要推迟。”在备受关注的“n+1”问题上，他透露他知道的同事都有“n+1”，但部分同事确实没有年终奖，其他方面的赔偿也没有听到过。

有用户在该话题中解读了寒武纪裁员的细节。在该用户看来，“营收不利”“科创板上市后五年内需盈利”是裁员的重要原因。接着该用户还透露了与首位爆料者相符的细节，即软件部门确实是缩减人员的重灾区。“在外部客户业务增长乏力，甚至失去外部客户的情况下，寒武纪软件栈通过以前的加班加点开发基本稳定，寒武纪裁掉了相当一部分软件开发人员，据说裁掉了35%-40%的测试人员。”

“拒绝三连”与ChatGPT“划清界限”

公司历年研发费用远超营收

受益于近期大火的ChatGPT概念，寒武纪股价在2023年不断上涨，上一个股票收盘日（4月21日），寒武纪股价一度冲到248元，市值达1028.3亿元。

但在ChatGPT这件事上，寒武纪已经给出了多轮“否定”。3月26日，寒武纪发布公告称，公司不直接从事人工智能最终应用产品（例如类ChatGPT应用）的开发和销售；随后寒武纪又回应网传百度“文心一言”已使用公司产品的市场传闻，称尚未与“文心一言”项目开展相关合作；4月21日，在连续两个交易日内（2023年4月19日、4月20日）股票收盘价格涨幅偏离值累计达30%时，寒武纪又发布股票交易异常波动公告，称注意到ChatGPT等AIGC类话题近期引发大量关注，但公司不直接从事人工智能最终应用产品（例如类ChatGPT应用）的开发和销售，可谓是“拒绝三连”。

在浙江大学计算机科学与技术学院副教授金小刚看来，ChatGPT爆火对寒武纪等AI算力公司产生的正向效应会滞后出现。“尽管ChatGPT为人工智能相关公司、特别是算力有关的芯片公司带来利好，但基于大语言模型落地应用还处于探索阶段，加之国内大模型并未进入成熟期，这对寒武纪这样的AI算力公司产生的正向效应估计会有滞后。”

作为一家拥有硬科技赛道、中科院学霸创业等爆款故事元素的公司，寒武纪一直被业内以及股市看好。但其财报显示，自2017年公布财务数据以来，寒武纪就一直陷于亏损中，而近年来其亏损甚至在持续扩大。财报披露，2017年-2021年寒武纪亏损数额分别为3.807亿元、0.41亿元、11.79亿元、4.35亿元、8.25亿元。而近日发布的业绩快报显示，公司2022年度归属于母公司所有者的净利润预计将出现亏损，归属于母公司所有者的净利润预计亏损10.35亿元到12.65亿元。较上年同期相比，亏损扩大25.46%到53.34%。

在公司的投入端，研发费用每年都占据较高水平。财报显示，寒武纪2019年、2020年与2021年的研发费用分别为5.43亿、7.68亿和11.36亿，但其同期营收仅为4.44亿、4.59亿和7.21亿，其研发投入远远超过其营业收入。

此外财报显示，在研发费用中，研发人员的薪酬又占了大头。寒武纪2022年半年报显示，公司截至2022年6月末研发人员数量达1207人，占公司总人数比例高达80.04%，报告期内研发人员的平均薪酬为30.9万。

浙江大学计算机科学与技术学院副教授金小刚表示，寒武纪作为人工智能芯片公司、初创公司，长期投入大量研发成本却又不能形成盈利，企业的营收压力也非常大。他真心期待中国的经济环境复苏，也希望企业能加强与员工沟通，探寻更加合理的方案一起渡过难关。