铜陵市郊区：“三举措”提升电教远教工作质效

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专稿：近年来，铜陵市郊区聚焦发挥电教远教宣传、教育、服务职能，以做实电教工作、完善运行保障、强化队伍建设为抓手，不断推动电教远教工作提质增效。

做好做实电教远教工作。严抓万村网页。强化网站网页安全意识，建立网站安全管理制度，对所辖乡镇办、行政村（社区）先锋网先后进行多次全覆盖网上巡查，开展郊区先锋网安全动态监测和云安全防护工作，主动开展万村网页集中整改活动，对巡查出的问题进行通报并督促整改，切实做到万村网页建设规范化。常抓远教学用。为确保远教终端站点的学用融合落实落细，郊区采取“自选+指定”结合的方式，合理有针对性地安排每月的播放计划表。为保障每月100%开机率，采取“月初提醒+月中调度+月末紧盯”的模式，确保全区87站点网络通畅，正常开展学用。细抓宣传信息。紧抓稿件信息细节，把握信息审核关，注重信息质量和典型事迹宣传，紧跟组织工作大局。

健全完善运行保障机制。强化组织领导。把党员电教远教工作纳入全区基层党建工作“三个清单”，列为乡镇书记抓基层党建述职评议考核内容。明确乡镇党委书记和村（社区）党组织书记为远程教育工作的主要责任人，站点管理员为直接责任人，实行乡镇领导干部联系村制度。压实工作责任。及时分解党员电教远教年度工作任务，建立远程教育工作预警制度，通过实行分管副部长、组织部长逐级渐进式提醒、约谈等方式，加强对乡镇远程教育工作的督促与指导，提高乡镇主要领导对远程教育工作的责任意识。落实经费保障。将党员教育资源建设、平台运行维护、骨干队伍培训等党员电教远教相关经费列入财政预算。

选优配强电教骨干队伍。选优配强。按照专兼结合、以专为主的原则，充实配强乡村两级电教远教骨干人员，将年轻村干部、退役军人、村级后备干部纳入电教远教干部队伍，全区现已配备电教远教管理员87名，夯实了电教远教工作基础。充电赋能。建立全区党建信息员队伍，围绕信息报送难点，开设全区党建信息培训班，动态管理先锋创作号队伍，大力发觉培养新信息员，提升信息员队伍整体水平。注重管理。建立管理员台账，以乡镇为单位实行统一登记造册、动态管理，确保远教站点和先锋网站有人管、管得好。